Hieroo & SeederDeBoer:
dé Rotterdamse consultant
Graag stellen wij ons voor. Wij zijn Atze Vonk, Manon van Herk en Merel Poulisse; Rotterdamse consultants met als overtuiging ‘Gewoon doen’. Atze en Merel werken bij organisatieadviesbureau SeederDeBoer en Manon bij het dochterbedrijf Hieroo Rotterdam. Wij zijn alle drie actief in Rotterdam en de regio.
Vanuit onze overtuiging ‘Gewoon doen’ werken wij dagelijks aan het versterken en vernieuwen van organisaties in Rotterdam en de regio. Gewoon doen betekent voor ons niet praten over, maar praten met. Het betekent dat wij daadwerkelijk in actie komen en er met elkaar voor gaan; de handen vuil maken. Gewoon doen betekent interesse in de ander en vanuit die interesse elkaar verder inspireren, helpen en nieuwe inzichten geven.
Wij voeren in ons werk regelmatig gesprekken met mensen zoals u. Bestuurders, directeuren en managers die midden in de samenleving staan en met hun werk van betekenis zijn. Dit houdt ons geïnspireerd, energiek en geeft plezier in ons vak! Voor u doen wij graag iets terug.
Groet, Atze, Manon en Merel
atze.vonk@seederdeboer.nl • Atze op LinkedIn
Rotterdam is echt mijn stad. Ik houd van de mensen en mix van culturen, de Maas met haar skyline en naar Feyenoord ga ik al jaren. Voor SeederDeBoer werk ik inmiddels 4 jaar en ben ik programma-/projectleider in met name de zorgsector. Mijn kracht zit in het samen werken met de mensen die er zitten, in alle lagen binnen de organisatie, die ook de expertise hebben. Ik zorg er voor dat we het samen ‘gewoon’ doen en het doel realiseren.
manon.vanherk@hieroo.nl • Manon op LinkedIn
Pas als je ver weg van huis bent, besef je echt goed wat je thuis is. Dit geldt ook voor mij. Na op diverse plekken in binnen- en buitenland te hebben gewoond ben ik ruim 6 jaar geleden weer in Rotterdam komen wonen. De ‘what-you-see-is-what-you get’ mentaliteit in combinatie met gewoon gaan doen, maken dat ik me thuis voel in deze stad. Vanuit deze ‘gewoon doen’ overtuiging heb ik 2 jaar geleden de Hieroo vestiging in Rotterdam opgezet en opgebouwd.
merel.poulisse@seederdeboer.nl • Merel op LinkedIn
Ik hou van Rotterdam. Van de bijzondere geschiedenis en architectuur. Van het rauwe, de mouwen opstropen en gewoon doen. Van het creëren wat wij Rotterdammers zo goed kunnen. Ruim 18 jaar was ik leidinggevende in het publieke domein. Gestart bij Politie Rotterdam-Rijnmond en vervolgens bij de gemeente Rotterdam. Bij SeederDeBoer werk ik nu twee jaar. Ik begeleid transformaties op het snijvlak van strategie en leiderschap voor besturen en directies.
HR-Event: Toekomstbeelden
Meld u nu aan voor het nieuwe event van Gewoon Doen op 31 maart a.s. Hét event voor HR directeuren en managers die de toekomstige veranderingen van werk willen ontdekken en verbeelden.
Wie had vier jaar geleden kunnen denken dat we allemaal opeens vanuit huis zouden werken? Of dat er nu arbeidscontracten zijn met onbeperkt aantal vrije dagen?
Het is duidelijk dat niemand de toekomst kan voorspellen. Toch gaat u na ons HR- event ‘Toekomstbeelden’ verder met een beeld van en gevoel hoe de toekomst van werk er uit kan zien.
Meer informatie:
Voor meer informatie over het programma van dit event, klik hier.
In de aanloop van het event hebben wij een tweetal deelnemers geïnterviewd. Hier leest u interview met Mathilde de Winter – Director HR Europe & Africa en bij Vopak. Zij vertelt in dit interview over de cultuurverandering die de organisatie meer toekomstbestendig maakte. Ook deelt zij de toekomstige HR uitdaging die zij voorziet.
Wendy Smit – HR Manager bij MKB Brandstof – deelt in het tweede interview haar ervaring over waar zij aan hebben gewerkt om klaar te zijn voor de toekomst. Tevens vertelt zij meer over haar beeld van de toekomst van werk.
TOEKOMSTBEELDEN
Ja, ik doe mee!
Ik ben aanwezig bij het event Toekomstbeelden